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Antoni Flores

Business Models

5 características que comparten las personas innovadoras

15 diciembre, 2009

1. Viven en la incomodidad

La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. La exploración le atrae, busca idear y explotar nuevos conceptos y oportunidades; gestiona la incertidumbre con naturalidad porque sabe que en la incertidumbre se generan las oportunidades.

2. Siempre en el punto de salida

Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Lo contrario representa quedarse obsoletos. Saben que cuanto más avanza hacia lo desconocido más necesitas seguir avanzando, porque el conocimiento siempre genera necesidad de conocer más. La visión del innovador es que no hay un fin claro, sino que se avanza conquista a conquista, desde una actitud de “punto de salida”.

3. Filtros y generadores de conocimiento

Las personas, grupos y empresas con actitud innovadora actúan como filtro de conocimiento, no como replicantes. Esto les permite posicionarse de manera privilegiada respecto a los demás, ya que el filtro (o interpretación) que uno aplica al mundo no se puede copiar. El resto del mundo opta por la uniformidad del conocimiento, que anula la excelencia; mientras que la aplicación del conocimiento genera otro distinto.

4. Aplicadores de conocimiento

No sólo filtran y generan conocimiento, sino que además lo aplican y aportan valor. Su mentalidad es humanista y transversal y no les resultan ajenos conceptos como escucha activa, hibridación, creatividad y síntesis.

5. Necesitan relacionarse

El innovador necesita relacionarse con el resto del mundo porque el mundo es su materia prima. Por supuesto, busca siempre a otros innovadores y en especial la complementariedad, consciente de sus carencias y del potencial de la colaboración. Aspira a crear espacios y un ecosistema de innovación.

Publicado en | Los Recursos HumanosCerillas1. They live in the inconvenience

The innovating person is constantly moving towards the strange. Exploration attracts him/her, he/she looks for new ideas and expands new concepts and opportunities; he/she manages the uncertainty naturally because he/she knows that opportunities are generated in the uncertainty.

2. Always in the starting point

They always try to acquire new knowledge. The opposite represents to remain obsolete. They know that the more they advance towards the stranger the more they need to continue advancing, because knowledge always generates the necessity to know something more. The innovator’s vision is that there is not a clear aim, but conquest to conquest advances, from a “starting point” attitude.

3. Knowledge filters and generators

People, groups and companies with an innovating attitude act as a knowledge filter, instead of copyists. This allows them to position in a privileged way with respect to the others, since the filter (or interpretation) that one applies to the world cannot be copied. The rest of the world chooses the knowledge uniformity, which annuls the excellence; whereas the knowledge application generates a different one.

4. Knowledge applicators

They don’t only filter and generate knowledge, but they also apply it and add it some value. They have a humanist and cross-sectional mentality and they are familiar with concepts as active listenings, hybridization, creativity and synthesis.

5. They need to be related

The innovator needs to be related with the rest of the world because the world is his raw material. Of course, he always looks for other innovators and especially the complementariness, conscious of his deficiencies and of the collaboration potential. He aspires to create spaces and an innovation ecosystem.

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21 respuestas a “5 características que comparten las personas innovadoras”

  1. […] This post was mentioned on Twitter by Anna Codina, Josep Maria Miró. Josep Maria Miró said: 5 características que comparten las personas innovadoras http://bit.ly/8sYqtd […]

  2. Muy de acuerdo con todo.

    Solo que yo pensaria que las personas creativas, y en cierta medida las innovadoras tambien pueden disfrutar mucho de la soledad. Y necesitarla.

    Es cierto que los innovadores tiene rasgos de liderazgo, pero a dia de hoy esta “necesidad de relacionarse con el mundo” no la satisfacen con reuniones o network, sino con blogs y medios sociales, en los que pueden estar en contacto con todo el mundo y aun asi conservar su espacio creativo y crear tendencia.

    Xavier izaguirre

    • Xavier,
      Para crear conceptos y ver espacios nuevos, es necesario tomar distancia y vaciar la cabeza de conceptos prefijados, pienso que ese es el silencio al que te refieres; es como la necesidad de vaciar la mente para meditar, medito en la medida que tengo la mente vacia
      Efectivamnte las redes sociales combinan la necesidad del networking con la del silencio; podríamos decir que es tomar una distancia muy próxima
      Gracias de nuevo por tus comentarios
      Saludos
      Toni

  3. Fernando Rebollo Pericot dice:

    “Hola Toni,
    Muy interesante.
    Yo añadiría además las siguientes 5:

    6. Son DJ’s de conceptos
    Constantemente están mezclando los nuevos conocimientos transversales adquiridos del punto 2.
    A partir de ellos llegan a nuevos crossroads de ideas y posibilidades jamás planteados.

    7.Divertimento
    Son gente positiva y con un espíritu con ganas de jugar. Saben que en el fondo, innovar no es más que un juego a través de la mente y del esfuerzo. Son conscientes de que disfrutan haciéndolo.

    8.Capacidad de sorpresa
    Son buscadores constantes de la sorpresa, tanto personal como hacia los demás. Esas ganas del pasmo y la maravilla final les compensa todo el camino.

    9.Austeridad
    Saben que vivir en un estado equilibrado y simple tanto mental como existencialmente les permite estar mucho más expuestos a impregnarse de nuevas olas de buenas ideas.

    10.Aceptan el fracaso
    No les da miedo la derrota. Han aprendido a convivir con ella. Más bien les estimula, pues bien saben que detrás de un malogro puede estar siempre la Gran Innovación.

    • Fernando,
      Realmente me parecen muy interesantes tus aportaciones y llenas de nuevos conceptos;
      Especialmente destacaría los conceptos de sobriedad y dj’s de conceptos
      Efectivamente completan un cuadro que definen a la mayoría de personas que conozco que se mueven en el entorno de innovación
      Claramente podemos apreciar que son personas que han aprendido / adaptado a vivir en un ambiente distinto que la mayoría de personas (será el mismo en el futuro?); sus motivaciones son radicalemte distintas, aprender, mezclar conceptos, etc
      Todo ello las convierte en personas en constante evolución y mejora
      Gracias de nuevo ¡¡

  4. anaborg dice:

    Me encanta este post y las aportaciones. Muchas gracias

  5. aabrilru dice:

    Gracias por este post Antonio; llevo bastante tiempo detrás de escribir a cerca del tema “del innovador” o “disruptor”; estoy construyéndome un censo de personas cercanas (conocidos) que considero “innovadoras” o “inquietas” o “emprendedoras” para conseguir obtener un patrón común estudiando a cada uno de ellos.
    Ciértamente, estas 5 características que comentas, ¡¡se correlan perfectamente con el patrón que ando construyendo!!.

    Totalmente de acuerdo con la aportación de Xabier Izaguirre sobre “la soledad” del innovador.

    Gracias por compartir vuestros pensamientos,
    aabrilru

    • Gracias a ti Angel ¡¡
      La verdad es que son unos conceptos basados en la observación y la experiencia de aquellas personas que conozco que tienen el “toque” diferencial de la innovación
      Soledad, esfuerzo y tenacidad serían tres conceptos que tienen los innovadores pero que deben tener todas aquellas personas que apuestas por avanzar en la vida; quizás sea lo mismo
      Los 5 conceptos del post, son la base de un libro que ya está en revisión con el nombre de “La actitud Innovadora”
      Saludos
      Toni

  6. Tomas Soler dice:

    Felicidades por el post, muy interesante.
    Aunque de alguna forma ya se ha comentado, para mi es indispensable la perseverancia. Creo que las personas innovadoras persiguen un sueño, tienen una visión y una meta que quieren alcanzar, son creativas y tienen una saludable “insatisfacción” permanente que siempre les hace ir más allá.
    A pesar de estas características creo que la mayoría de los buenos innovadores combinan también características más terrenales como una gran capacidad de trabajo, rigurosidad metodologíca para bajar las ideas a la realidad y una gran capacidad y energía de ejecución e implementación.

    • Gracias por tus comentarios Tomás
      Desde mi punto de vista lo primero para hacer cualquier cosa relevante en la vida es desdramatizarla y bajarla al suelo
      Todos los exitos están basados en el esfuerzo, el tesón y la claridad de ideas y en esto de la innovación no podía ser de otro modo
      Este tipo de acitvidades suelen estar rodeadas de un “halo” mísitco y creativo que hacen que realmente aquello que es vital para que suceda (esfuerzo y método basicamente) pase a un segundo plano
      Saludos
      Toni

  7. JOAN MARES dice:

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  11. JaviSanchez dice:

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  12. rauldorado dice:

    Muy interesante RT @mmaciasr: 5 características que comparten las personas innovadoras – http://shar.es/aFoU3

  13. Diego dice:

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  14. EJECANT dice:

    RT @manuelabat: Qué bueno!!! RT @FranJuice: RT @mmaciasr: 5 características que comparten las personas innovadoras – http://shar.es/aFoU3

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