Gestión del talento para personas, emprendedores y empresas. Generalizando, podríamos dividir el mundo en dos grandes categorías de personas: las que tienen capacidad para iniciar cosas y las que tienen la habilidad de ejecutarlas. Hay personas especialmente estructuradas que son muy eficientes en el momento de ejecutar, y otras dotadas para generar conceptos que, en cambio, no tienen esa habilidad...

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No creo en la reencarnación. Nunca he encontrado a nadie que creyese en ella y que en una anterior vida haya sido maltratado. En general siempre han sido cónsules romanos, Napoleón (conozco varios), gente famosa, etc. No conozco ningún ex esclavo, perteneciente a una casta paria, soldado raso muerto en batalla, pobres de miseria, etc. Tampoco conozco a nadie que haya cursado un MBA y que haya tenido una mala experiencia o insatisfechas sus expectativas.

Tags: competitividad y eficiencia,  innovación,  liderazgo,  MBA,  talento,  valor

Somos una sociedad latina por excelencia, dentro de nuestros tópicos está el hecho de no soportar  el error y penalizarlo en los demás. Existe mucha literatura al respecto, siendo uno de nuestros frenos hacia la innovación, la cultura emprendedora y el crecimiento sostenido. Como reacción a lo anterior, contamos con una gran variedad de esfuerzos y acciones  enfocadas a conseguir hacer de nosotros una sociedad emprendedora; gobiernos, escuelas y universidades,  ofrecen programas con este enfoque.

Tags: competitividad y eficiencia,  crisis,  Economía,  España,  liderazgo

Una de las consecuencias profesionales de “vivir en crisis”  es el estado de ánimo que crea en aquellos que deben tomar decisiones,  provocando situaciones de bloqueo estratégico, al igual que un síndrome de Estocolmo que nos impide analizar las situaciones con frialdad y racionalidad. Las crisis son sinónimo de regresión, suelen traer retrocesos en la evolución de los productos y servicios de las empresas, son años que solo unos pocos aprovechan para avanzar y salir posicionados de la misma.

Tags: Economía,  liderazgo,  oportunidades de negocio,  tecnología

1. Viven en la incomodidad La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. La exploración le atrae, busca idear y explotar nuevos conceptos y oportunidades; gestiona la incertidumbre con naturalidad porque sabe que en la incertidumbre se generan las oportunidades. 2. Siempre en el punto de salida Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Lo contrario representa quedarse obsoletos. Saben que...

Tags: conocimiento aplicado,  creatividad empresarial,  emprendedores,  liderazgo