Loop ha decidido iniciar programa de formación en metodología de innovación para alumnos y recién licenciados en Diseño Industrial. Dado que la visión que tenemos en Loop de la aportación de los profesionales del diseño en los procesos de innovación va más allá de la que incluyen los programas educativos de las principales escuelas de diseño, hemos decidido iniciar una...

Tags: Competitive Network,  formación,  Loop,  recursos humanos

Conozco perfectamente cómo crear valor real y percibido para los nuevos servicios o productos; francamente, también se  cómo crear falso valor y conseguir resultados rápidos de éxito efímero;  aunque nuestra moral personal, posición profesional y nivel de exigencias de nuestros clientes nunca nos ha puesto en esa coyuntura. Como profesional sé leer perfectamente las virtudes y “trampas” que tienden los...

Tags: desarrollo de producto,  recursos humanos,  tecnología,  valor

En el proceso de implantación de un nuevo conocimiento o práctica de competitividad en las organizaciones, existe una primera fase donde éstas se centran más en cómo utilizar,  homogeneizar y hacer suyas las herramientas, que en la excelencia del resultado que con ellas podrán obtener; se está extendido la idea de que dominando el proceso, aseguramos los resultados. Este pensamiento...

Tags: cambio de modelo,  competitividad y eficiencia,  empresas,  ideas innovadoras,  recursos humanos

En el ámbito profesional, vivimos en un entorno duro y competitivo, en muchos casos bronco y desagradable. Socialmente luchamos por elevar nuestra calidad de vida y por ofrecer a nuestro ámbito familiar y social un entorno de seguridad, realización y evolución. En nuestras empresas estamos en constante competición, no existe la relajación; directamente depende el futuro de las compañías y el de sus accionistas y trabajadores; indirectamente el futuro de nuestra sociedad y de su modelo de vida.

Tags: competitividad y eficiencia,  creatividad empresarial,  intuicion,  recursos humanos,  valor

Gestión del talento para personas, emprendedores y empresas. Generalizando, podríamos dividir el mundo en dos grandes categorías de personas: las que tienen capacidad para iniciar cosas y las que tienen la habilidad de ejecutarlas. Hay personas especialmente estructuradas que son muy eficientes en el momento de ejecutar, y otras dotadas para generar conceptos que, en cambio, no tienen esa habilidad...

Tags: competitividad y eficiencia,  emprendedores,  liderazgo,  recursos humanos,  talento